Master Mind Metagerenciamento
É um sistema mundial de desenvolvimento de Competências Gerenciais criado por The Napoleon Hill Foundation. As ideias do pai do gerenciamento moderno, Peter Drucker, de que a eficácia deve ser aprendida, foram adaptadas de forma focada para este programa, levando os participantes a terem uma liderança positiva e com Mente de Mestre.
Este programa tem o objetivo de maximizar sua capacidade de liderança e gerenciamento, transformando ideias em processos modernos, produtivos e eficazes. Somos uma organização que atua na área comportamental na América, Ásia e Europa, especialistas em desenvolver pessoas. Desde 1908, nosso método é testado e aprovado.
Baseado no modelo Experiential Learning, usada nas grandes escolas de negócios do mundo, o treinamento MASTER MIND METAGERENCIAMENTO é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia a dia.
Este programa realizado na versão “In Company”, ajuda os participantes a entenderem como transformar um conjunto de pessoas trabalhando em grupo, em uma Equipe Coesa e com Alta Performance. Com uma visão ampliada em atendimento a clientes internos e relacionamento interpessoal.
Master Mind Teen
vai ajudar você a tirar o máximo de seu talento e das oportunidades, lidar com os problemas de maneira positiva e alcançar o êxito – e o mais importante – você definirá isso.
O principal objetvo deste processo de desenvolvimento pessoal é fazer com que você encontre, ao entender a Roda das Virtudes, um sentido para a vida. Consolide sua identidade através de escolhas sábias, seja em casa, com os amigos, na escola ou na escolha da profissão.
Você irá descobrir o que mais importa na vida, e com isso, influenciar suas decisões e escolhas de maneira positiva.
Você dará exemplos inspiradores de como os adolescentes podem superar obstáculos e continuar até que atinja seus objetivos.
É por isso que o MASTER MIND criou a versão TEEN deste processo de Liderança. Nós acreditamos que jovens prosperam melhor quando primeiro entendem a si mesmo e em seguida, quando aplicam esse conhecimento para o mundo e ao seu redor.
O MASTER MIND apresenta uma maneira de ajudar os adolescentes a ilustrar a importância de ter seus objetivos esclarecidos, praticando os pequenos esforços necessários para o Êxito, e aceitando a responsabilidade por seu destino.
Este programa realizado na versão “In Company” ajuda os participantes a entenderem como transformar um conjunto de pessoas, trabalhando em grupo, em uma Equipe Coesa e com Alta Performance, com uma visão ampliada em atendimento a clientes internos e relacionamento interpessoal.
Em um mercado altamente competitivo e diante da necessidade dos executivos de terem êxito na forma de venderem suas ideias em situações formais do dia a dia, tais como: reuniões, palestras científicas, palestras motivacionais, aulas, e para as quais muitas vezes, não nos sentimos preparados. Este treinamento vai prepará-lo para ocasiões em que surgem desafios frequentes.
Este programa desenvolvido na forma “In Company” é voltado ao desenvolvimento dos gestores (Diretores, Gerentes, Supervisores e Coordenadores), que necessitam persuadir pessoas por intermédio de sua habilidade interpessoal e gerencial, com foco em resultados positivos, concretos, práticos e atuais. O programa é focado em exemplos e desafios reais da empresa contratante.
Este programa tem o objetivo de construir uma identidade de autoconhecimento, partindo do desenvolvimento do potencial humano até os futuros profissionais no exercício de suas profissões.
Baseado no livro: “Líder com Mente de Mestre”, este programa vai ampliar a capacidade de compreender os princípios básicos de uma conduta profissional adequada, mostrando que a eficácia pode ser aprendida e que a eficácia DEVE ser aprendida.
Este programa tem por objetivo falar a linguagem do cliente de forma personalizada, atendendo suas expectativas de treinamento da sua equipe.
Baseado no conceito de que o melhor consultor do seu negócio é você mesmo e no modelo da consultoria de auto-responsabilidade, este programa parte do princípio que as soluções estão dentro dos colaboradores, basta encontrar ferramentas extratoras para estas informações.